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1. 채용분야 및 자격요건 직 종 | 모집 인원 | 근무기간 | 자격요건 | 임용부서 | 비고 | 계약직 (치과위생사) | 1명 | 약18개월 | ◎ 치과위생사 면허증 소지자 | 치과보존과 | 휴직대체 |
※「장애인복지법」및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 대상자 채용 우대
2. 접수기간:2022.7.26(화) ~ 8.5(금) 17:00 까지 ※우편접수 가능하며 마감일 도착분에 한함 (FAX는 접수불가)
3. 접 수 처: ① 현장접수 및 우편접수 - 강릉원주대학교치과병원 관리부(본원1층) - 주소 : (25457) 강원도 강릉시 죽헌길7 - 전화 : 033) 640-3115(인사담당자) ② 온라인 접수 - 이메일주소 :mojib@gwnudh.or.kr(파일형식 - 반드시 pdf 파일로 작성) - 첨부파일은 반드시 원본 스캔 후 첨부할 것. 4. 제출서류 ◦ 본원 입사지원서 1통(면허증 내용 필히 기재할 것) ◦ 본원 공정채용확인서 ◦ 장애인증명서(해당자) 1부(※사진과 주민등록번호는 수정테이프 등으로 가린 후 제출) ◦ 보훈대상자증명서(해당자) 1부(※사진과 주민등록번호는 수정테이프 등으로 가린 후 제출)
5. 근무 조건 계약기간 | 2022. 8월 ~ 2024.2.6 | 휴직 대체 | 보 수 | 연봉 2,460만원 정도 | 복리후생 | 복지포인트 지급(40만원 ∼ 80만원까지) | 근무형태 | 주5일 근무(09:00 ∼18:00, 월∼금, 1일 8시간 근무) | 근 무 처 | 치과보존과 |
6. 채용 절차 1차 서류전형 | → | 2차 면접전형 | → | 최종합격자 발표 | → | 신체검사 | → | 임용 |
가. 서류 전형 ㅇ 당해 직무수행에 관련되는 자격, 자기소개서, 경력 등 제출서류를 통해 서면심사 ㅇ 채용예정인원의 2배 ~ 5배수 안에서 1차 합격자를 사정 할 수 있음 ㅇ 합격자 발표 : 홈페이지 공지 및 개별 통보(문자 전송)
나. 면접 전형(서류전형 합격자에 한함) ㅇ 서류 전형 합격자를 대상으로 실시하며, 당해 직무 수행에 필요한 지식 및 능력, 태도, 적격성 등을 종합적으로 평가 다. 최종 합격자 발표 ㅇ 홈페이지 공지 및 개별 통보(문자 전송) ㅇ채용예정인원의 2배수 이내로 예비합격자를 선발하여 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등으로 인한 결원 발생 시 추가 합격자로 결정할 수 있음.
라. 신체검사 : 당해 직무수행에 필요한 건강 또는 체력을 검사
마. 동점자의 합격결정은 면접전형 성적 우수자 순위에 의하여 결정 함.
바. 임용예정직급 : 일반직 7급 1호봉 적용
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| 7. 시험일정: | ◦ 1차(서류) 전형 -2022.8.9(화) 17:00(5배수 이내 선발) |
| ◦ 1차 전형 발표 -2022.8.9(화)본 병원 홈페이지 |
| ◦ 2차(면접) 전형 -2022.8.10(수) 17:00(1차 합격자에 한함) |
| ◦ 2차 전형 발표-2022.8.10(수) |
| 본 병원 홈페이지 : http://www.gwnudh.or.kr |
| ※ 전형일정은 사정에 따라 변동될 수 있음. |
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8. 결격사유: | ◦ 본원 인사규정 및 국가공무원법 제33조에 의한 임용결격사유에 해당하지 않아야 함. |
| ◦부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 (비위면직자등의 취업제한) 각호에 어느 하나 해당되지 않는 자 |
9. 기타사항: | ◦ 각 전형 합격자에 한하여 차기전형 일정 및 장소를 개별통지 함. |
| ◦블라인드 공개채용을 기반으로 하여 입사지원서 상에 본인의 출신지역, 출신학교, 가족의 직업을 직⦁간접적으로 표현하는 경우 불이익을 받을 수 있음 |
| ◦자기소개서 작성 시 담당업무의 경력을 기간별로 자세히 기재할 것. |
| ◦제출 서류의 허위사실 기재 및 「공기업․준정부기관의 경영에 관한 지침」제16조 제5항에 따른 부정행위(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에관한부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등)적발 시 합격이 취소될 수 있음. |
| ◦응시원서 접수결과 응시인원이 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. |
| ◦ 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 예정 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음 |
| ◦ [가산점 안내] 「장애인복지법」에 의한 장애인은 우대함. (각 시험 득점에 만점의 3%를 가산함) |
| ◦ [가산점 안내]관계법령에 의거 취업보호(지원)대상자는 우대함. (각 시험 득점에 만점의 5~10%를 가산함) |
| 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점)에 의거 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음. |
| ◦최종합격자의 임용포기, 결격사유 등으로 인한 결원 발생 시 차점자 순으로 예비합격자를 선정하여 추가 합격자로 결정할 수 있음. |
| ◦ 제출된 서류는 관련 법령에 따라 반환 가능함(붙임 “채용서류_반환청구서). |
| ◦ 합격자 결정에 관한 이의가 있을 경우 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 첨부된 “채용 이의신청서”를 작성하여 이메일(mojib@gwnudh.or.kr)로제출하기 바람. |
| ◦공고에 명시되지 않은 사항은 본원 직원채용에 관한 규정에 의함. |
| ◦ 기타 자세한 사항은 본원 관리부 총무인사팀(☏640-3115)으로 문의. |
2022. 07. 26.
강릉원주대학교치과병원장
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