2017년도 상반기 신입(인턴)사원 채용
 
모집분야 및 자격요건
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채용분야 및 선발인원 |
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[채용분야]
ㅇ대졸수준 기술,연구 (00명)
- 채용직무 : 원자력, 기계, 전기, 전자/계측제어, 전산, 인간공학/산업공학, 토목, 지질, 기상, 소방, 안전
ㅇ대졸수준 사무 (0명)
- 채용직무 : 사무(상경, 법정)
ㅇ 고졸수준 (0명)
- 채용직무 : 사무행정/기술행정
※ 모집 단위 별 중복지원은 허용되지 않음
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응시자격 |
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[학력]
ㅇ 대졸수준
- 기술연구 : 해당분야 전공자 또는 해당분야 기사이상 자격증 소지자
- 사무 : 전공제한 없음
ㅇ 고졸수준
-최종학력 고졸 또는 동 학력에 준하는 자로서 고등학교 전 학년 내신성적 평균 3.0등급 이내
(단, 고졸 검정고시 합격자는 과목별 평균 85점 이상인자)
※ 전문학사 이상 학위 취득자는 지원 불가
[어학]
ㅇ 대졸수준
- 토익 700점이상 또는 이와 동등한 영어성적 소지자 (토익스피킹 130점, TEPS 555점, OPic IM2 이상)
※ 상기 시험 이외의 성적은 인정하지 않음
※ 2015.01.01이후 응시하고 2017.05.24까지 그 성적이 유효한 국내 정기시험 성적에 한함
※ 전문자격증(변호사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 변리사, 관세사, 감정평가사, 법무사, 건축사, 해당분야 기술사) 보유자는 면제
ㅇ 고졸수준
- 어학성적 요건 해당 없음
[병역]
ㅇ 병역필(2017.07.24 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
※ 고졸수준분야 미필자는 해당없음
[기타]
ㅇ 회사 인사규정 제10조(결격사유)에 해당되지 않는 자
ㅇ 대졸은 2017년 8월 졸업예정자 포함(단, 인턴근무 가능자)
※ 자격요건 미충족자가 입사 전 발견된 경우 합격을 취소하며, 입사 후
※ 발견된 경우에는 징계해직 처리함
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서류전형
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필기전형
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1차면접
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2차면접
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신체검사,신원조회
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인턴임용
ㅇ 전형별 채용목표제
- 이전지역(대구/경북) 인재(20%) 및 양성평등(20%) 채용목표제 시행
- 전형별 합격자 중 이전지역 인재 또는 특정 성별 인재가 채용목표인원에 미달하는 경우
- 합격선 -5점이내의 불합격자 중에서 고득점순으로 목표미달 인원 만큼 추가합격 처리
- 채용목표제 세부사항은 당사 내부 채용목표제 추가합격 처리기준 적용
- 근무형태 : 일정기간 인턴근무를 거치며, 소정의 전환절차(근무성적 등)를 통해 정규직 전환
* 기간제근로자(기간의 정함이 있는 근로계약 체결)
ㅇ 정규직전환
- 인턴기간 수료자에 대해서만 정규직 전환 실시
- 인턴기간 중 중도 퇴사자는 정규직 전환 대상에서 제외
- 소정의 전환절차를 거쳐 정규직으로 전환(90% 이상)
- 정규직 전환 시, 인턴 근로기간의 경력(직급근무년수, 연봉등급 등)은 인정하지 않음
- 인턴기간 : 인턴 임용일로부터 2개월(회사 사정에 따라 조정 가능)
- 근무지 : 김천, 대전
- 접수기간 : 2017년 5월 1일(월) 09시 ~ 15일(월) 18시
- 접수방법 : 홈페이지접수
(입사지원서 작성시 스캔파일 첨부)
ㅇ 석사학위 이상자
1. 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부
2. 대학교(원) 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
ㅇ 학사
- 학사 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부
ㅇ 학사편입자
1. 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부
2. 편입 전 대학교 성적증명서 1부
ㅇ 고졸수준지원자
1. 고등학교 졸업증명서 1부
2. 고등학교 성적증명서 및 생활기록부 각 1부
※ 교육행정정보시스템(NEIS)을 통해 출력된 원본 필수
3. (해당자) 대재.휴학.중퇴 등을 증명하는 서류
※ 대학교에 등록한 적이 있는 자에 한함
ㅇ 기타
- 병역의무 이행 증빙서류(주민등록초본 또는 병적증명서)
※ 대졸수준 기술 연구 및 사무분야 지원자에 한함 (단, 고졸수준 지원자 중 병역의무를 마친 자는 제출)
ㅇ 다음 서류는 해당자에 한함
- 어학성적표 또는 어학성적증명서 원본
- 자격증 원본
- 취업보호대상자증명서
- 장애인 복지카드
- 기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층확인서
(부모 명의의 입증서의 경우 주민등록상 동일세대 증명 서류 포함)
- 경력증명서류
- 당사 Power Engineering School 수료증
- 지역인재 증명서류 : 최종학력(대학원이상 제외)을 기준
※ 수도권 대학의 지방캠퍼스의 경우 지방캠퍼스 졸업임을 확인할 수 있는 서류 제출
ㅇ 상기 증빙서류는 1차 면접전형 합격자에 한해 추후 접수할 예정이며, 경력산정 및 응시자격 확인을 위함
ㅇ 금번 채용은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 직무능력중심 채용으로 분야별 직무기술서를 반드시 참고
ㅇ 연령 및 성별에 따른 차별 대우 없음
ㅇ 입사일 정해진 시간에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소하며, 입사와 동시에 계속하여 근무가 가능해야함
ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된
ㅇ 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 경우 입사지원이 불가함
ㅇ 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 제출서류가 입사지원서와 상이하거나,
지원서 허위작성 또는 증빙서 위.변조제출, 시험 부정행위자, 허위사실이 발견된 경우는 어느 전형 단계든 당해
시험은 무효로 하며 합격을 취소함
ㅇ 고졸분야의 경우 전문학사 이상의 학위 취득 사실이 있음에도 지원하여 합격된 경우, 사후 적발 시 합격을 취소함
ㅇ 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사 취소 가능
ㅇ 1차 전형합격자(서류제출자)에 한하여, 채용서류 반환절차에 따라 제출된 서류 반환되며 반환신청이 없는 경우,
ㅇ 개인정보보호법에 따라 파기함
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