 신입사원(G4등급)
모집
분야 |
경영ㆍ회계ㆍ사무 |
발전설비운영 |
계 |
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일반 |
해외사업 |
일반 |
해외사업 |
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법정 |
상경 |
전산 |
상경 |
기계 |
전기 |
계측제어 |
기계 |
전기 |
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인원 |
5 |
9 |
2 |
2 |
21 |
20 |
6 |
3 |
3 |
71 |
주1) 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용직무 설명자료 : [다운로드] 참조
채용형인턴(G2등급)
모집
분야 |
발전설비운영 |
계 |
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일 반 |
마이스터고 제한경쟁 |
기계
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비파괴
|
전기
|
용접
|
기계
|
전기
|
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인원 |
20 |
12 |
19 |
8 |
11 |
9 |
79 |
신입사원(G4등급) : '17.06.27일부 정규직 4직급 입사
채용형인턴(G2등급) : '17.06.27일부 채용형인턴 입사
 입사 후 6개월 인턴교육 후 평가결과를 반영하여 '17.12월 말 4직급 정규직 전환 예정
인턴기간동안 임금 및 처우는 정규직 수습과 동일 수준 적용
신입사원(G4등급)
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구 분 |
주 요 내 용 |
공
통 |
학력/연령 |
제한 없음 |
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병 역 |
입사일('17.06.27예정) 기준 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 |
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기 타 |
우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자 (기타사항 참조)
해외근무 가능자 |
경영ㆍ회계ㆍ사무
(법정, 상경) |
전공 및 자격 : 제한 없음
어학 : TOEIC 700점 이상 (단, 850점 이상 만점으로 처리) |
경영ㆍ회계ㆍ사무(전산)
발전설비운영(일반) |
전공 및 자격 : 관련분야 기사, 기술사 자격ㆍ면허 소지자 
어학 : TOEIC 700점 이상 (단, 850점 이상 만점으로 처리) |
|
구 분 |
주 요 내 용 |
경영ㆍ회계ㆍ사무
(해외사업) |
상경 |
어학말하기 우수자(OPIc AL 또는 TOEIC SPEAKING 8등급 이상) 또는 해외소재
(영어권 국가)대학교 학사학위(college 포함)이상 소지자(졸업예정자 제외) |
발전설비운영
(해외사업) |
기계 |
어학말하기 우수자(OPIc IH 또는 TOEIC SPEAKING 7등급 이상) 이면서 관련학과
전공자 또는 해외소재(영어권 국가)대학교 관련학과 전공자로서 학사학위(college
포함)이상 소지자(졸업예정자제외) |
|
전기 |
주1) 어학성적은 '15.6월 이후 응시하고 '17.4.14일까지 발표한 국내 정기시험에 한하여 인정(TOEIC의
경우 TOEFL, TEPS성적도 인정하며, 별도 환산기준 적용) 
2) 영어권 국가 : 영어를 모국어로 사용하는 국가(미국,영국,캐나다,뉴질랜드,호주,아일랜드 및 남아공)
3) 해외사업분야의 경우 해외사업관련 부서 및 해외사업장 의무근무조건부
발전설비운영(해외사업) 지원가능 전공학과
|
분 야 |
지원가능 해당(관련)학과 |
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해외사업 |
기계 |
기계공학, 금속공학, 에너지공학, 신소재공학, 재료공학, 산업공학 및 관련학과 |
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전기 |
전기공학, 전자공학, 제어계측공학, 에너지공학, 산업공학, 신소재공학 및 관련학과 |
주1) 해당학과 판단기준 : 응시자가 입사지원서에 기재한 전공학과 기준(복수전공 인정, 부전공 불인정)
2) 국내소재대학 전체학기의 6학기 이상을 이수할 경우에 전공학과 인정(1년 3학기제 운영학교 제외)
3) 해외소재 대학교 관련학과 전공자는 학사학위(college 포함)이상 취득시에 전공학과 인정
채용형인턴(G2등급)
|
구 분 |
주 요 내 용 |
|
학력 |
일반 |
제한 없음 |
마이
스터고 |
마이스터고에 현재 3학년 재학 중인자로 학교장의 추천을 받은 자
※ 학교장 추천은 해당학교 학년별 정원의 20% 범위내 추천 가능
(지원가능 마이스터고 :  참조) |
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연 령 |
제한 없음 |
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병 역 |
입사일('17.06.27예정) 기준 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
(단, 마이스터고의 경우 병역미필자 지원 가능) |
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자 격 |
관련분야 기능사 이상 자격ㆍ면허 소지자 ( 참조) |
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어학성적 |
제한 없음 |
|
기 타 |
우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자 (기타사항 참조)
해외근무 가능자 |
신입사원(G4등급)
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전 형 |
평 가 내 용 |
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1차 전형 |
어학성적, 자격증, 가점사항, 직무능력기반지원서(적부판정) |
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2차 전형 |
직무능력평가(응시분야별 적성 및 전공) |
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3차 전형 |
개별면접 및 토론면접 (단, 해외사업분야는 영어토론면접 시행)
인성검사ㆍ신체검사ㆍ신원조사(적부판정) |
채용형인턴(G2등급)
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전 형 |
평 가 내 용 |
|
1차 전형 |
자격증, 직무능력기반지원서 (적부판정) |
|
2차 전형 |
직무능력평가 (응시분야별 적성 및 전공) |
|
3차 전형 |
개별면접
인성검사ㆍ신체검사ㆍ신원조사 (적부판정) |
용접실기전형 (용접분야에 한해 시행)
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전 형 |
평 가 내 용 |
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용접실기 |
용접실기방법
- 규격 : 3" 파이프 (탄소강, sch80, 길이150mm×2개)맞대기용접
- 방법 : 1 Pass는 GTMA(TIG)용접, 2~3 Pass는 SMAW(ARC) 용접
- 자세 : 6G 자세 (파이프를 45도로 기울인 채 고정시키고 전자세 전 둘레 용접)
- 시간 : 75분 (작업준비 포함)
※ 직무적성검사 합격자에 한해 세부사항 추후 공고 |
2차(직무능력평가)전형 전공과목 (전공과목 세부분야 :  참조)
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분야 |
전 공 |
신입
사원
(G4등급) |
경영ㆍ회계ㆍ사무
(일반, 해외사업) |
법정 |
법학, 행정학 |
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상경 |
경영학, 회계학 |
|
전산 |
전산학 |
발전설비운영
(일반, 해외사업) |
기계 |
기계공학 |
|
전기 |
전기공학, 전자공학 |
|
계측제어 |
계측공학 |
채용형인턴
(G2등급) |
기계 |
기계일반 |
|
비파괴 |
비파괴일반 |
|
전기 |
전기일반 |
|
용접 |
용접일반 |
고급자격증 우대사항
채용
수준 |
대 상 |
채용분야 |
우대사항 |
G4
등급 |
변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사,
법무사, AICPA(미국공인회계사), CFA(공인
재무분석사), FRM(국제재무위험관리사) |
경영·회계·사무(일반)
경영·회계·사무(해외사업) |
서류전형 면제
직무능력평가 가점
- 만점의 5% |
관련분야 기술사
변리사 |
경영·회계·사무(전산)
발전설비운영(일반, 해외사업) |
G2
등급 |
관련분야 기능장 |
전분야 |
|
방사선취급감독자면허 |
비파괴 |
가점자격증, 어학우수자 우대사항
|
영역 |
대 상 |
채용분야 |
우대사항 |
가점
자격증
보유자 |
IT |
정보처리기사/정보처리 산업기사
컴퓨터활용능력1급/사무자동화산업기사 |
신입사원
G4등급
(해외사업
분야제외) |
서류전형 가점(2점) |
|
한국사 |
한국사능력검정시험 3급이상 |
서류전형 가점(2점) |
|
한국어 |
국어능력인증 3급 이상
KBS한국어능력3+급 이상 |
서류전형 가점(2점) |
어학
우수자 |
영어
말하기 |
OPIc AL(advanced low)등급
TOEIC Speaking 8등급(190~200) |
서류전형 가점(3점) |
OPIc IH(Intermediate High)등급 이상
TOEIC Speaking 7등급(160～180) 이상 |
서류전형 가점(2점) |
OPIc IM(Intermediate Mid)등급 이상
TOEIC Speaking 6등급(130～150) 이상 |
서류전형 가점(1점) |
주1) 자격증 가점 부여는 영역별 1개만 적용(IT/한국사/한국어)
2) 컴퓨터활용능력 1급 자격증은 대한상공회의소에서 발급한 자격증만 인정
3) ITㆍ한국사ㆍ한국어 가점 자격증은 지원분야에 상관없이 적용
4) 전산분야는 IT가점 적용 제외
5) 한국어분야 자격의 경우 공고마감일('17.04.14) 기준 2년 내 유효자격만 인정
6) 어학성적은 '15.6월 이후 응시하고 '17.4.14일까지 발표한 국내 정기시험만 인정
사회형평적 인재 우대사항
|
구 분 |
대 상 |
우대사항 |
보훈
대상자 |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한
취업보호대상자 |
각 단계별 가점부여
- 만점의 5%~10% |
|
장애인 |
첨부파일
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