 신입공채 (대졸수준)
모집
분야 |
경영ㆍ회계ㆍ사무 |
발전설비운영 |
계 |
|
일반 |
해외사업 |
법정
 |
상경
|
기계
|
전기
|
기계
|
전기
|
|
인원 |
5 |
10 |
12 |
8 |
5 |
5 |
45 |
주1) 해외사업분야의 경우 해외사업관련 부서 및 해외사업장 의무근무조건부
채용형 인턴 (고졸수준)
모집
분야 |
발전설비운영 |
계 |
|
일 반 |
마이스터고 제한경쟁 |
기계
|
전기
|
용접
|
기계
|
전기
|
|
인원 |
25 |
19 |
6 |
14 |
11 |
75 |
신입공채 (대졸수준) : '16. 06. 27일부 정규직 4직급 입사
채용형인턴 (고졸수준) : '16. 09. 01일부 채용형 인턴 입사
 입사 후 4개월 인턴교육 후 평가결과를 반영하여 '16.12월 말 정규직 전환 예정
직종(기계, 전기 용접)별 전환비율 85% 수준
인턴기간동안 임금 및 처우는 정규직 수습과 동일 수준 적용
신입공채 (대졸수준)
주) '14년 6월 이후 응시하고 '16.5.6일까지 발표한 국내 정기시험으로 TOEFL, TEPS성적도 인정하며,
별도 환산기준 적용
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구 분 |
주 요 내 용 |
발전설비운영
(해외사업) |
OPIc IH 또는 TOEIC SPEAKING 7등급 이상이면서 관련학과 전공자 또는
해외소재(영어권 국가)대학교 지원가능 전공자로서 학사학위(college 포함)이상
소지자(졸업예정자 제외) |
주) 영어권 국가 : 영어를 모국어로 사용하는 국가 (미국,영국,캐나다,뉴질랜드,호주,아일랜드 및 남아공)
발전설비운영(해외사업) 지원가능 전공학과
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분 야 |
지원가능 해당(관련)학과 |
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해외사업 |
기 계 |
기계공학, 금속공학, 에너지공학, 신소재공학, 재료공학, 산업공학 및 관련학과 |
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전 기 |
전기공학, 전자공학, 제어계측공학, 에너지공학, 산업공학, 신소재공학 및 관련학과 |
주1) 해당학과 판단기준 : 응시자가 입사지원서에 기재한 전공학과 기준 (복수전공 인정, 부전공 불인정)
2) 국내소재대학 전체학기의 6학기 이상을 이수할 경우에 전공학과 인정 (1년 3학기제 운영학교 제외)
3) 해외소재 대학교 관련학과 전공자는 학사학위(college 포함)이상 취득시에 전공학과 인정
채용형 인턴 (고졸수준)
|
구 분 |
주 요 내 용 |
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학력 |
일반 |
제한 없음 |
마이
스터고 |
마이스터고에 현재 3학년 재학 중인자로 학교장의 추천을 받은 자
※ 학교장 추천은 해당학교 학년별 정원의 20% 범위내 추천 가능
(지원가능 마이스터고 :  참조) |
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연 령 |
제한 없음 |
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병 역 |
입사일('16.09.01예정) 기준 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
(단, 마이스터고의 경우 병역미필자 지원 가능) |
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자 격 |
관련분야 기능사 이상 자격ㆍ면허 소지자 ( 참조) |
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어학성적 |
제한 없음 |
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기 타 |
우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자 (기타사항 참조) |
신입공채 (대졸수준)
|
전 형 |
평 가 내 용 |
|
1차 전형 |
어학성적, 자격증, 가점사항, 직무능력기반지원서 (적부판정) |
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2차 전형 |
직무능력평가 (응시분야별 적성 및 전공) |
|
3차 전형 |
개별면접 및 PT면접 (단, 해외사업분야는 영어PT면접 시행)
인성검사ㆍ신체검사ㆍ신원조사 (적부판정) |
채용형 인턴 (고졸수준)
|
전 형 |
평 가 내 용 |
|
1차 전형 |
자격증, 직무능력기반지원서 (적부판정) |
|
2차 전형 |
직무능력평가 (응시분야별 적성 및 전공) |
|
3차 전형 |
개별면접
인성검사ㆍ신체검사ㆍ신원조사 (적부판정) |
용접실기전형 (용접분야에 한해 시행)
|
전 형 |
평 가 내 용 |
|
용접실기 |
용접실기방법
- 규격 : 3" 파이프 (탄소강, sch80, 길이150mm×2개)맞대기용접
- 방법 : 1 Pass는 GTMA(TIG)용접, 2~3 Pass는 SMAW(ARC) 용접
- 자세: 6G 자세 (파이프를 45도로 기울인 채 고정시키고 전자세 전 둘레 용접)
- 시간 : 75분 (작업준비 포함)
※ 직무능력평가 합격자에 한해 세부사항 추후 공고 |
2차(직무능력평가)전형 전공과목
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분야 |
전 공 |
신입
공채
(대졸
수준) |
경영ㆍ회계ㆍ사무 |
법정 |
법학, 행정학 |
|
상경 |
경영학, 회계학 |
|
발전설비운영 |
기계 |
기계공학 |
|
전기 |
전기공학, 전자공학 |
채용형인턴
(고졸 수준) |
기계 |
기계일반 |
|
전기 |
전기일반 |
|
용접 |
용접일반 |
고급자격증 우대사항
|
영역 |
대 상 |
채용분야 |
우대사항 |
고급자격증
보유자 |
변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사,
법무사, AICPA(미국공인회계사), CFA
(공인재무분석사), FRM(국제재무위험관리사) |
신입공채
대졸수준
(경영ㆍ회계ㆍ사무) |
서류전형 면제
직무능력평가 가점
- 만점의 5% |
관련분야 기술사
변리사 |
신입공채
대졸수준
(발전설비운영 일반) |
|
관련분야 기능장 |
채용형인턴
(고졸수준) |
가점자격증, 어학우수자 우대사항
|
영역 |
대 상 |
채용분야 |
우대사항 |
가점
자격증
보유자 |
IT |
정보처리기사/정보처리 산업기사
컴퓨터활용능력1급/사무자동화산업기사 |
신입공채
대졸수준
(해외사업
분야 제외) |
서류전형 가점(2점) |
|
한국사 |
한국사능력검정시험 3급이상 |
서류전형 가점(2점) |
|
한국어 |
국어능력인증 3급 이상
KBS한국어능력3+급 이상 |
서류전형 가점(2점) |
어학
우수자 |
영어
말하기 |
OPIc AL(advanced low)등급
TOEIC Speaking 8등급(190~200) |
서류전형 가점(3점) |
OPIc IH(Intermediate High)등급
TOEIC Speaking 7등급(160～180) |
서류전형 가점(2점) |
OPIc IM(Intermediate Mid)등급
TOEIC Speaking 6등급(130～150) |
서류전형 가점(1점) |
주1) 자격증 가점 부여는 영역별 1개만 적용 (IT/한국사/한국어/고급)
2) 컴퓨터활용능력 1급 자격증은 대한상공회의소에서 발급한 자격증만 인정
3) 공통(IT, 한국사, 한국어) 가점 자격증은 지원분야에 상관없이 적용
4) 어학성적은 '14.06월 이후 응시하고 '16.05.06일까지 발표한 국내 정기시험만 인정
사회형평적 인재 우대사항
|
구 분 |
대 상 |
우대사항 |
|
보훈대상자 |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한
취업보호대상자 |
각 단계별 가점부여
- 만점의 5%~10% |
|
장애인 |
장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한
장애인중 경증장애인으로 발전소현장 정비업무 수행이 가능한 자
(청각, 간질장애 제외) |
각 단계별 가점부여
- 만점의 10% |
|
저소득계층 |
국민기초생활보장법 제2조 2호의 규정에 의한 수급자
- 기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층확인서 발급대상자
(본인명의의 증명서 제출 필수) |
2차(직무적성검사)
전형 가점부여
- 만점의 3% |
이전지역
인재 |
채용수준학력의 학교 소재지가 전라남도 및 광주광역시에 위치한
지원자
- 졸업 또는 졸업예정자('16.08월)을 기준으로 채용수준 학력 인정 |
2차(직무적성검사)
전형 가점부여
- 만점의 3% |
주) 저소득계층 가점과 이전지역인재 가점은 동시에 중복하여 적용하지 않음
|
채용절차 |
일 정 |
대 상 자 |
비 고 |
|
채용공고 |
'16.04.22(금) ~ 05.06(금) |
응시자 전원 |
홈페이지 참조
www.kps.co.kr |
|
입사지원서 접수 |
'16.04.28(목) 14:00
~ 05.06(금) 17:00 |
응시자 전원 |
* 마감시간 : 17:00 |
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1차 전형 |
서류전형 |
'16.05.07(토) ~ 05.10(화) |
응시자 전원 |
합격자발표 '15.05.11
16:00 예정 |
|
2차 전형 |
직무능력평가 |
'16.05.14(토) |
1차 전형
합격자 |
장소 추후 공고
합격자발표 '16.05.19 예정 |
|
용접실기
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| 첨부파일 |
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