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구분
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채용형 인턴
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대졸
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전문대졸
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고졸
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일반
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장애
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보훈
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일반
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보훈
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사 무 
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8
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-
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1
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-
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-
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-
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기 술
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기 계
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11
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1
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1
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4
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1
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10
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전 기
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12
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1
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1
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4
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1
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10
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화 학
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9
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1
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1
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-
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-
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-
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I C T
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4
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-
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-
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-
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-
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-
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채용구분
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분 야
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채용수준
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청년인턴
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대 졸
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ㆍ약 2개월 인턴 근무 후 4직급(을) 1등급 정규직 전환
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전문대졸
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ㆍ약 2개월 인턴 근무 후 4직급(병) 2등급 정규직 전환
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고 졸
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ㆍ약 5개월 인턴 근무 후 4직급(병) 1등급 정규직 전환
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※ 정규직 전환 : 인턴기간 중 인사평가 성적 “우”이상,
교육원 성적이 “70점”이상 및 직무발표회 “80점 이상” 인 인턴 중 90% 이상 정규직 전환
※ 정규직 전환 후 내규에 따라 수습기간 3개월 운영
※ 근무지역 : 본사(진주), 삼천포, 영흥, 영동(강릉), 여수, 분당
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모집부문
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대졸
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전문대졸
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고졸
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연 령
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- 제한 없음
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ㆍ제한 없음
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ㆍ제한 없음
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학 력
(전공)
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ㆍ전문대졸자
또는 졸업예정자
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ㆍ고졸자 또는
‘17년 2월 졸업예정자
- 고교졸업예정자 및
최종학력이 고졸인자로서
고등학교 검정고시
합격자, 대학(전문대학)
중퇴자 및 재학·휴학자 포함
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경 력
(자격)
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ㆍ제한 없음
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ㆍ제한 없음
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외 국 어
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병 역
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ㆍ병역필 또는 면제자
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ㆍ병역기피사실이 없는 자
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ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자
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기 타
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ㆍ당사 인사관리규정 제11조[규정보기] 결격사 가 없는 자
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* (전문)학사 이상 학위취득자 및 졸업예정자는 “고졸전형” 지원불가
* (대학)학사 이상 학위취득자 및 졸업예정자는 “전문대졸전형 및 고졸전형” 지원불가
※ 최종학력을 낮게 제시하여 합격된 자의 학력이 사후 발견된 경우,
합격취소 및 징계해고 될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
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구분
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전형방법
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배점
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세 부 내 역
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1차
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NCS
직무적합도
검사
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-
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ㆍ온라인 직무적합도검사 : 적·부판정
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2차
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NCS
선발평가
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100
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■ 직무수행능력평가 : 50문항
[직무상황 연계문항 20% 포함]
○ 출제분야 및 수준
• 사무
- 법정분야 : 법, 행정학 분야 지식
- 상경분야 : 경영, 경제 회계학 분야 지식
※ 법정, 상경 中 택1
• 기술
- 기계분야 : 기계분야 지식
- 전기분야 : 전기, 전자, 제어계측 분야 지식
- 화학분야 : 환경, 화학분야 지식
- ICT분야 : 전산, 통신, 정보보안 분야 지식
■ 직업기초능력평가 : 40문항
- 각 직군별 직무설명자료 참조
■ 한국사 : 10문항
■ 출제수준
- 대졸·전문대졸 : 한국사능력검정시험 고급수준
- 고졸 : 한국사능력검정시험 중급수준
■ 합 격 자 : 채용예정인원의 2배수
■ 동 점 자 : 전원 합격
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3차
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| 첨부파일 |
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