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광주테크노파크 직원 채용에 대한 상세정보
광주테크노파크 직원 채용
작성자 김준태 등록일 2016.02.02

(재)광주테크노파크 직원 채용공고

 

 

(재)광주테크노파크는 지역경제 활성화를 목적으로 설립된 지역혁신거점기관으로,
다음 각 해당분야의 유능한 인재를 모집합니다.

2016년   1월  22일
(재)광주테크노파크 원장

   

 

 

 

모집부문

가. 채용직급 : 7급
나. 공통자격기준 (규정 제13조, 규칙 제2조)
  - 학사학위 취득자로서 해당분야 업무에 적합하다고 인정되는 자
  - 전문학사학위 취득후 2년이상 관련분야 경력자
  - 고졸후 4년이상 관련분야 경력자
다. 세부자격기준 : 관련분야 유경험자 우대

구분

채용형태

인원(명)

자격요건(관련분야)

문의처

산업
기획부

정규직

1

- ICT 및 ICT-문화 관련 융합산업기획 등 신규사업 기획

602-7110

재무
관리부

정규직

1

- 사업인프라 구축 및 단지 시설관리 업무수행
- 건축관련 전공자로 건축기사 자격증 보유자

602-7730

기업
육성부

정규직

1

- 기업 해외 마케팅 지원을 위해 영어능통자
  (TOEIC 800, TEPS 637, TOEFL IBT 91 이상)

602-7220

기간제

2

- 기술거래촉진네트워크 사업추진

생체
의료소재
부품센터

기간제

1

- 공학계열 전공자로 장비운영
  (재료/기계/화학 전공우대)

602-7922

1

- 기계관련 전공자로 CNC장비운전
  (기계관련 자격증 소지자 우대)

1

- 센터 수탁사업 등 행정운영

총무
관리부

기간제

1

- 비서업무 및 법인회계프로그램(더존) 입력

602-7710

지역산업
육성실

기간제

1

- 광주·전북 에너지 사업화 지원사업 추진

602-7250

성과
확산부

기간제

2

- 정부사업 관련 행정업무 및 RCMS 자료입력
- 전기기능사 이상 자격소지자로 정부수탁사업 추진

602-7210

자동차
센터

기간제

1

- 자동차관련 기업지원 사업 수행 가능자
- 3D설계(CATIA, NX 등) 및 장비운영 가능자

602-7600

1

- 자동차관련 인력양성사업 기획 및 수행
  (정부 수탁사업 유경험자 우대)

라. 채용기간

구분

정규직

기간제(계약직)

관련근거

고용
기간

- 신규임용직원(경력직원 포함)을 6월 이내의 수습기간을
  포함하여 1년간 유기(有期) 계약직으로 임용하고,
- 그 후 근무성적이 양호한 자에 한하여 무기(無期)
  정규직으로 임용

채용일로부터
2년 이내

법인규정
제16조 (고용계약)

 

 

 

응시자격

 

 

가. 자격요건(필수)
1) 우리 법인 인사관리규정 제14조 임용결격사유에 해당되지 않는 자

인사관리규정 제14조(임용결격사유)
① 운영기준 제26조에 따라 직원으로 임용될 수 없는 자의 기준은 다음과 같다.
  1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
  2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
  3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)
      그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
  5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
  6. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
  7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
  8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을
      선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
② 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의
    자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

 

2) 남자의 경우 병역 필 또는 면제자
3) 해외여행에 결격사유가 없는 자
4) 공무원채용 신체검사기준에 적합한 자
5) 상시근무가 가능한 자 (겸직 또는 파견근무 불가)

나. 우대사항
1) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
2) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자

 

 

 

제출서류

 

 

가. 지원서(소정 양식) 1부
나. 자기소개서(소정양식) 1부
다. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부
라. 학위증명서, 성적증명서 각 1부
    - 학위증명서는 최종학위, 성적증명서는 학사학위와 최종학위 성적증명서 모두 제출
    - 외국대학 박사학위 취득자는 한국연구재단의 학위신고필증 사본 1부 별도제출
마. 건강보험자격득실확인서(경력확인용) 1부
바. 취업보호대상자 증빙관련 서류 1부(해당자에 한함)
사. 공인외국어능력 증빙서류(최근 2년 이내의 것), 자격․면허증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
아. 기타 서류 및 면접시험에 도움이 되는 서류
자. 장애인 등록증명서 (해당자에 한함) 1부.
차. 개인정보제공동의서 1부.
카. 응시자 서약서(소정양식) 1부.

 

 

 

공고 및 접수

 

 

가. 공고기간 : 2016. 1. 22(금) ~ 2. 11(목), 21일
나. 접수기간 :
2016. 2. 2(화) ~ 2. 11(목), 5일 (휴무제외)
   - 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하며, 봉투겉면에‘응시원서재중’필 기재
다. 접수장소 : 광주광역시 북구 첨단과기로 333(대촌동 958-3)
                    (재)광주테크노파크 본부동 3층 행정지원실 총무관리부장

 

 

 

전형절차

 

 

 

서류전형

면접시험

신체검사

합격자발표

가. 서류전형(1차) : 제출된 서류를 기준으로 심사
나. 면접시험(2차) : 서류전형 결과 합격자를 대상으로 실시(전화로 개별 통보)
    -
면접일 당일 공통 주제 부여후 보고서작성 등 관련분야 전문성 검증을 위한 발표면접 가능
다. 신체검사 : 면접시험 합격자로부터 공무원신체검사기준에 따른 신체검사서 및 신원확인서류를
                    제출받아 최종 합격여부 결정
라. 합격자발표 : 1차 합격자는 합격자에 한하여 개별 통보하고, 2차 합격자는 개별 통보 및
                

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